銷售總監（1名）

（1）本科以上學歷，年齡35-35歲之間；

（2）5年以上涂料行業管理經驗；

（3）300人以上團隊管理經驗；

（4）團隊流失率控制在20%以內；

（5）有強烈企圖心。

 

 

銷售部長（3名）

（1）大專以上學歷，年齡30-40歲之間；

（2）5年以上銷售工作經歷涂料經歷，負責團隊管理3年以上；

（3）客戶開發和扶持管理經驗，客戶不少于200家，客情關系佳；

（4）管理過20人以上銷售團隊，至少培養3個省區以上下屬；

（5）經歷過客戶管理體系建設；

（6）經歷過團隊管理體系建設；

（7）有強烈企圖心。

 

研發工程師（1名）

（1）本科以上學歷，年齡28-35歲之間；

（2）5年以上水性木器漆研發經驗；

（3）經歷過配方管理體系建設；

（4）熟悉行業主要競品產品體系；

（5）熟悉行業主要競品市場狀況；

（6）熟悉原材料采購體系；

（7）熟悉產品標準及檢測體系；

（8）熟悉生產設備及工藝；

（9）熟練運用信息化系統；

（10）具有國際化視野；

（11）有強烈的企圖心。

 

家裝省區經理（10名）

（1）大專以上學歷，年齡28-35歲之間；

（2）涂料或建材相關行業，5年以上銷售工作經歷，3年以上團隊管理經驗；

（3）客戶開發和扶持管理經驗，能幫助客戶盈利，客情關系佳；

（4）管理客戶不少于30家；

（5）具備市場打法及精耕經驗（分銷、推廣、促銷、策劃、調研、規劃等）；

（6）管理過5人以上銷售團隊；

（7）熟悉客戶管理體系；

（8）熟悉團隊管理體系；

（9）具備經營預算能力；

（10）有強烈企圖心。

 

工程漆省區經理（5名）

（1）大專以上學歷，年齡28-35歲之間；

（2）同行業5年以上銷售工作經歷，省區經理3年以上；

（3）工程項目廠開發和扶持管理經驗，能幫助客戶盈利，客情關系佳；

（4）管理客戶不少于30個；

（5）具備服務體系及客訴處理能力；

（6）熟悉客戶管理體系；

（7）熟悉團隊管理體系；

（8）熟悉產品體系及施工工藝；

（9）熟悉現場管理能力；

（10）熟悉招投標體系；

（11）具備經營預算能力；

（12）有強烈企圖心。

 

家裝推廣經理（100名）

（1）大專以上學歷，年齡25-35歲之間；

（2）建材或快消品行業，2年以上銷售工作經歷；

（3）客戶開發和扶持管理經驗；

（4）管理客戶不少于10家（僅限建材行業）；

（5）熟悉客戶管理體系；

（6）執行公司預算；

（7）有強烈企圖心。

 

家具漆推廣經理(10名）

（1）大專以上學歷，年齡28-35歲之間；

（2）5年以上家居漆銷售工作經歷；

（3）客戶開發和扶持管理經驗；

（4）管理客戶不少于20家（僅限內地家居漆經銷商）；

（5）熟悉客戶管理體系；

（6）執行公司預算；

（7）有強烈企圖心。

 

電子商廣經理（10名）

（1）大專以上學歷，年齡25-35歲之間；

（2）3年以上電子商務銷售工作經歷；

（3）熟悉網絡推廣，電商運營，關鍵詞推廣；

（4）有強烈企圖心。

 

墻藝師（10名）